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Der Einstellungsprozess läuft in vier Schritten ab

Schritt 1

Nachdem du uns deine Bewerbung geschickt hast, erhältst du so schnell wie möglich eine Bestätigungsmail und wir beginnen mit der Durchsicht deiner Unterlagen.

Schritt 2

Der nächste Schritt ist ein kurzes Interview per Videoanruf mit der/dem für die Stelle zuständigen Recruiter:in, damit wir einander besser kennenlernen. Dabei würden wir gerne mehr über deine Motivation und deinen bisherigen Werdegang erfahren. Natürlich bleibt dir genügend Zeit, um Fragen zu stellen und mehr über uns zu erfahren.

Schritt 3

Danach laden wir dich zu einem Gespräch mit dem jeweiligen Team-Lead ein. In diesem Gespräch möchten wir mehr über deine beruflichen Qualifikationen, deine Werte und deine Persönlichkeit erfahren. Bei einigen Stellen, besonders den technischen, folgt ein kleines Testprojekt, damit wir mehr über deine Arbeitsweise lernen können. Sobald alles fertig ist, wirst du die Möglichkeit haben, das Testprojekt unserem CTO und dem jeweiligen Team-Lead zu präsentieren.

Schritt 4

Der letzte Schritt ist ein kurzes Interview mit unserem CEO Christoph für ein gegenseitiges Kennenlernen. So hast du die Chance, alle Fragen zu stellen, die bisher unbeantwortet geblieben sind. Wenn beide Seiten davon überzeugt sind, dass wir zueinander passen, schicken wir den Arbeitsvertrag und beginnen mit den Vorbereitungen für einen herzlichen Empfang!

Hast du Fragen?

Melde dich jederzeit gerne bei uns!

Christina Rossol

Recruiter

Hey, ich bin Christina und verantwortlich für das Recruiting hier bei Scanbot. Es freut mich, dass du den Weg auf unsere Karriereseite gefunden hast und ich bin gespannt auf deine Bewerbung! 🙂

Solltest du Fragen zu einer unserer offenen Stellen haben, kannst du dich sehr gerne an mich wenden.

Christina Rossol - Recruiter

Bleib auf dem Laufenden!